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Resumen de recortes en la Educación Pública (actualizado 14/01/13)

Facilitamos un extenso resumen de los recortes que afectan a la Educación Pública a nivel estatal y de Castilla-La Mancha. Desgraciadamente, no estarán todos los recortes que se llevan a cabo, pero trataremos de que se mantenga lo más actualizado posible…

RESEÑAS LEGISLATIVAS

RELACIÓN DE RECORTES LLEVADOS A CABO

>> A NIVEL ECONÓMICO

  1. Los recortes de 4500 millones de euros sufridos en Educación desde el año 2009.
  2. Se suprime la obligatoriedad de destinar el 6% del PIB a educación, que se recogía en la Ley de Educación de CLM.
  3. En Castilla-La Mancha se reducen 41 millones en inversiones para infraestructuras de educación.
  4. Reducción salarial a todos los funcionarios de CLM del 10% del complemento específico y asimilado, lo que supone un hasta 3% del salario bruto, a lo que hay que añadir lo ya descontado años anteriores y hasta en las pagas extras desde 2010.
  5. Eliminación de la compensación extraordinaria de kilometraje a los profesores itinerantes.
  6. Eliminación del pago de los traslados obligatorios del profesorado de FP a las empresas.
  7. Eliminación de la Gratificación económica por viajes educativos a aquellos docentes que realizan salidas con los alumnos.
  8. Eliminación del complemento económico de maestros en la ESO.
  9. Eliminación del complemento de peligrosidad para aquellos docentes que desempeñan su jornada laboral en centros de Educación Especial.
  10. Recorte del 22% en el Ministerio de Educación, como consecuencia de la Reforma Laboral y recorte en 850 millones de euros de las Comunidades Autónomas para 2012.
  11. Tijeretazo del 7% en I+D+i, unos 600 millones de euros en 2012.
  12. Reducción presupuestos gastos funcionamientos centros docentes de entre un 26% a un 30% para 2012.
  13. Recorte personal laboral y no cubren bajas.
  14. Aumento de tasas en la Universidad pública de CLM de un 15% y descenso de la cuantía y número de becas a conceder.
  15. Incremento del déficit contraído con la UCLM, con el consecuente peligro del cobro de nóminas.
  16. Reducción de la jornada de los puestos de trabajo ocupados por personal interino, que no podrá ser superior al 15%.
  17. Disminución de las cantidades a percibir por los funcionarios de MUFACE durante la Incapacidad Temporal derivada de contingencias comunes.
  18. Supresión de la paga extraordinaria de Navidad a los funcionarios.

>> A NIVEL DOCENTE

  1. Contratación de interinos de acuerdo a las necesidades sólo hasta el 29 de Junio y con control exhaustivo de las bajas laborales.
  2. Eliminación del abono en concepto de vacaciones de julio y agosto para sustituciones de más de 5 meses y medio. En su defecto, se abonarán las vacaciones de 22 días hábiles como interino si fue por curso completo.
  3. El nombramiento de funcionarios interinos por sustitución transitoria de los profesores  titulares solamente transcurridos diez días lectivos desde la situación que da origen al nombramiento en centros públicos y privados sostenidos con fondos públicos. (en CLM ya no se cubren las bajas inferiores a 1 mes y raras son las jornadas parciales)
  4. Supresión de la convocatoria de 200 plazas anuales de “año sabático” para los docentes con más de 12 años de antigüedad.
  5. La subida de 2-3 horas lectivas (hasta 20 en secundaria -sep11- y 21 lectivas hasta completar horarios de 28 para el curso 2012/13 -jun12- y 25 en primaria), y el consecuente caos administrativo y organizativo que supuso, dejando de cubrir cerca de 1000 plazas vacantes en secundaria a principios del curso 2011/12 y muchas más de 1000 en primaria y otras tantas extra en secundaria para el curso 2012/13.
  6. Aumento de las horas de trabajo, que pasarán de 35 a 37,5 horas semanales.
  7. Se implanta un Plan de control del absentismo laboral de tal manera que las bajas deberán presentarse en el primer día y no en el cuarto, como sucede actualmente.
  8. Reducción total de los complementos salariales vigentes en casos de incapacidad laboral.
  9. Suprimen las plazas de Apoyo al área Práctica – supone 74 personas con plaza desplazadas o absorbidas por departamentos que no son de FP.
  10. Supresión total de los apoyos en educación infantil.
  11. Nombramiento de orientadores en primaria con al menos 19 unidades.
  12. Supresión de 351 plazas del Concurso de Traslados del Cuerpo de Secundaria
  13. Supresión de 1.162 plazas del Concurso de Traslados del Cuerpo de Maestros
  14. Paralización de la oferta de empleo público (Supresión procesos selectivos profesorado de nueva incorporación)
  15. Desaparición y reducción de horas complementarias (interculturalidad, tutorías individualizadas y atención a la convivencia).
  16. No se conceden ni se cubren las licencias por asuntos propios,  permiso de paternidad, teniendo que solicitar excedencia por cuidado de hijo menor de 3 años.
  17. Incremento de las ratio en un 20% (+ 10% excepcionalmente), lo que supondrá 25-30 alumnos en 2º ciclo de infantil, 30 alumnos en primaria, 36 en secundaria y 35-42 en bachillerato, y por supuesto un nuevo recorte en personal docente para el curso 2012/13.
  18. Recolocación y movilización forzosa a funcionarios docentes que ven como su plaza es suprimida o amortizada.
  19. Fin de concesión de nuevas prolongaciones o renovaciones de la permanencia en el servicio activo para el personal docente interino durante los cursos 2012/13 y 2013/14.

>> ELIMINACIÓN O SUSTITUCIÓN DE CENTROS, PROGRAMAS, ORGANISMOS…

  1. Asunción por parte de la consejería de educación de las funciones de la oficina de evaluación de Alcázar de San Juan.
  2. Renuncia por parte de la Consejería de Educación a la construcción de los centros de educación primaria de Alpera y Villamalea en Albacete, de Tarancón en Cuenca y de Alcázar de San Juan en Ciudad Real. Esta renuncia es especialmente significativa en el caso de la construcción del colegio nº 9 de Alcázar de San Juan, cuya construcción está subvencionada en el 80 % por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional.
  3. Proyecto de construcción de un centro privado-concertado llamado por el consistorio de Alcázar de San Juan “centro de excelencia”, por lo que se pone de manifiesto que no se trata de un problema económico.
  4. El ministerio de interior y la consejería de educación suprimen unilateralmente los ciclos formativos del penal de Ocaña.
  5. Reducción de los 33 Centros de profesores de CLM a uno solo.
  6. Supresión Auxiliares de conversación (Enviado un correo electrónico a los afectados comunicándoles su despido) y reducción a tan solo 3 profesores visitantes para toda CLM para el curso 2012/13.
  7. Reducción de ayudas para comedor, rutas de transporte escolar y restricción de usuarios transporte escolar (Bachillerato y alumnos de FP).
  8. Reducción de ayudas o eliminación de escuelas infantiles 0 a 3 años. Gobierno las considera como “asistencial”.
  9. Eliminación de la gratuidad de los libros de texto para el próximo curso.
  10. Reducción de las becas y limitación del acceso a las mismas.
  11. Recortes para el programa British.
  12. Cierre de los Ciclos del Centro Penitenciario de Ocaña I.
  13. Cierre de 64 escuelas unitarias para el próximo curso.
  14. Los centros de secundaria no tendrán la obligación de ofertar más de una modalidad de bachillerato.
  15. Retraso de la implantación de los ciclos formativos y paralización o desaparición de algunos de ellos.
  16. Eliminación de la cualificación del 2º curso de PCPI y aumento de la carga horaria de los módulos de ámbitos.
  17. Supresión de aulas de adultos; en duda 5 aulas en centros penitenciarios.
  18. Supresión del transporte escolar gratuito para el alumnado de urbanizaciones cuyo domicilio familiar no esté situado fuera de un radio de cinco kilómetros alrededor del centro docente.
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