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Recurso alzada contra reducción salarial en nómina de los docentes CLM

El día 29 de febrero se publicó la Ley de Medidas Complementarias que establecía una reducción de sueldo: el artículo 5 de esta Ley dice (…) la cuantía del complemento específico y complementos asimilados que perciba el personal funcionario (….) se reducirá en un 10%, hasta un 3% del salario bruto individual (…).

Para calcular la bajada de sueldo, el procedimiento que la Administración ha seguido, ha sido calcular el 3% del bruto mensual de cada docente (diferente según los trienios, sexenios, cargos, etc..) y la cantidad resultante restársela al Complemento Autonómico (único complemento que han tocado), que es para todos los docentes de 475,92 euros.

La consecuencia es que ahora cada docente tiene un Complemento Autonómico diferente, lo cual consideramos que no es legal y es recurrible.

Ante la arbitrariedad en la aplicación de la ley 1/2012 en relación a la reducción salarial del profesorado el STE-CLM ha elaborado ESTE MODELO DE RECURSO DE ALZADA para que los interesados podáis presentar junto con una copia de vuestra nómina en los registros de Educación, hasta que modifiquen la irregularidad de descontar un porcentaje superior al 10 % en el complemento de comunidad y el establecimiento de un complemento diferente para cada docente.

Fuente STE-CLM

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